知道了吗？11月5日消息 11月5日，华为创始人任正非签发总裁办邮件回应近日的华为HR实名投诉事件，表示公司研发人员与HR和干部应该学会互相宽容、互相理解，出现问题能够协商沟通调整。
10月30日，华为2012实验室一名HR员工实名发帖——《研发兄弟们对不起，我尽力了——实名来自2012人力资源部》，控诉自己领导不作为，提出华为研发体系与HR体系之间的各种矛盾，并认为现在的华为HR们“不值得信任”。
该贴一出，短时间即引发华为内部万人大讨论，并流到外网受到媒体关注。
任正非签发邮件回应此事，首先肯定了实名投诉是华为管理民主的一个好现象，并表态要支持保护当事人。同时也提醒，华为内部讨论应该就事论事，基于事实和证据，不能臆想和猜想，也要注意保护被投诉人与公司业务无关的隐私，并强调员工讨论应集中在内部社区，不要输出到外部社区去干扰社会。
对于研发和HR间的矛盾，任正非也首先强调了研发员工的贡献，同时表示华为干部和HR也是非常努力的，希望各方能互相宽容、互相理解，遇到问题协商沟通调整。
最后，任正非指出，战时时期的华为，不宜大风大浪、大起大落、波涛滚滚，改革要静水潜流。（完）
