知道了吗？7月9日消息 7月9日，BOSS直聘举行了五周年沟通活动。会上，BOSS直聘CEO赵鹏透露，目前平台服务用户超过6000万，未来将加大对求职者的权益保障。
在现场，赵鹏举了一组数据，“中国有2亿白领，24个月换一次工作，一次平均需要2个月；4亿蓝领，6个月换一次工作，一次平均需要2周。”如果BOSS直聘能将求职者、招聘者的匹配效率提升20%，那么节约出来的时间和人力相当于1000万人一年的工时。那就可以有1000万人/年不再消耗于换工作，而用于做事情，赚工资养家糊口。
在赵鹏看来，换工作频率高的原因可能是选错了，BOSS直聘产品的思路就是从“跟对人”的角度切入，为求职者和招聘者构建一个可以直接沟通的平台。经过5年时间验证，直聘模式已经成为招聘行业标配，服务用户超过6000万。按6亿劳动者计算，BOSS直聘市场份额10%。
对于未来的市场，赵鹏保持乐观，他认为招聘行业头部公司服务的企业不足中国民营企业的零头，能做的事情还有很多。
在会上，赵鹏透露，未来BOSS直聘将持续看守账号清洁度，投入上亿元来做求职者权益保障服务。
据BOSS直聘方面透露，公司2017年已经实现盈亏平衡，2018年持续保持微利，全年营收在数十亿数量级。目前BOSS直聘服务覆盖全国300余个地区和城市。（完）
