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自去年 刘强东 事件之后，京东霸占头条的频率呈指数型增长。
春节后短短几天， 刘强 东与京东就先后爆出“刘向东、奶茶已离婚”、京东金融收集用户隐私等消息。前者已被辟谣，后则被坐实，京东方面已作出回应。
京东金融官方 微博 发声明致歉，称排查后发现安卓系统上的App5.0.5以后的版本存在该问题，并已定位问题且下线修复。
两天后的今天（2月19日），京东又传来重磅消息。财联社下午消息，京东内部知情人士透露，在上周末举行的京东集团开年大会上，京东宣布2019年将末位淘汰10%的副总裁级别以上的高管。
对此，京东回应称，“末位淘汰10%副总裁级别以上高管”的消息属实。
京东目前的人数在18万左右，财新披露，京东VP级别的人数不足一百人，平均薪资过百万。按照10%的比例，此次末位淘汰从成本较高的高管入手，涉及人员不足十位，但节省的人力成本可至千万元。
高管被裁的风险都这么大，更别说下面的小喽啰。
这则消息着实骇人，意味着连京东这般如此实力雄厚的企业，也不得已走上了裁员之路，且下手的对象还是高管。窥一斑而见全豹，足可见当下的经济压力有多大。
从去年年底到现在，关于企业裁员的消息从未间断。
2018年12月20日，刚上市不久的美团也卷入裁员风波中，网传美团大量应届生三分钟被裁。随后美团方面做出回应，网传大规模裁员为不实消息。事实是，此次是正常的业务调整，受影响员工不到员工总数的0.5%。针对因业务调整受影响的员工，公司方面会提供内部转岗机会。对于未成功转岗的离职员工，公司将按照严格相关 法律 法规，协商解决，保障每一位员工的权益。
饶是如此，仍被网友们视作欲盖弥彰之举。从 王兴 自己所说的一句话中也能看出美团的艰难，“2019可能会是过去十年里最差的一年，但却是未来十年里最好的一年。”
此后，富士康也被传出大规模裁员消息，在回应中富士康表示，纯属是为配合集团全球布局及客户业务发展需求，不同园区的员工数量调配为集团常规性动作。
裁员不光发生在中国，全世界范围内都掀起了裁员狂潮，涵盖了所有行业。
企业裁员的目的只有一个，为了活下去。而大企业扎堆裁员，释放的经济信号再明显不过，此次全球范围内的裁员风波，预示着未来全球经济压力巨大。
裁员还算好的，说明还活着，有的企业已经关门大吉了，比如今天消息轰炸的 互联网 房产中介平台爱屋吉屋，目前已经停止对外正常业务。
近日瑞银已对全球经济发出警告，表示2018年年底，全球经济增速已经降至2.1%，为2008-2009年以来的最低水平。尽管新一季度的初读数据略有回暖，但若想达到瑞银此前对一季度的全球增速预期3.2%，经济仍需大幅改善。
同样预示着2019年经济压力的，还有最新的汽车销售数据。
最新数据显示，中国1月份乘用车销量为202.11万辆，同比下降17.71%，用暴跌来形容亦不为过，为2012年1月以来最大跌幅。这是乘用车销量连续第7个月同比下降。欧洲也是如此，1月份乘用车销量下跌4.6%，已连续5个月下滑。
汽车销量暴跌，表示 老百姓 ( 603883 )口袋中钱少了，消费能力不如从前，这是经济下行的重要标志。
正是感受到了经济下行压力， 特朗普 才强烈要求美联储停止 加息 、暂停缩表。也是因为经济压力， 印度 已经开始降息，走货币宽松之路，以刺激经济发展。中国从1月份开始就进行了降准。
覆巢之下，焉有完卵。全球经济低迷，影响千家万户的日常生活、工作，谁也无法幸免。有人已经在向2019年喊话，2019年要善待自己的岗位，因为谁也说不准，哪一天裁员的不幸会降落到自己头上。那些想着在2019年跳槽的人，还是谨慎一些为好，在如此时刻，没跳好就会失业。
时下我们能做的，就是恪尽职守，做好自己，让自己变得更有价值，更无可替代，唯有如此，方能在裁员浪潮中幸存下来。否则即使躲过了这一波裁员浪潮，也可能躲不过中年危机。
职场无情，我们左右不了形势，也左右不了老板，唯一能改变的只有自己。应对中年危机与裁员浪潮的最有效办法，就是提升自己的技能，让自己的不可替代性更强。你只要记住，这世界从不亏待有能力的人。
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