赵丽颖怀孕：女性平衡家庭和事业，才是最大的骗局

原标题：赵丽颖怀孕：女性平衡家庭和事业，才是最大的骗局

文 | 肖妈

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2019年1月1日,赵丽颖怀孕的消息终于锤实：

冯绍峰在微博发文“知否知否，应是一家三口”官宣赵丽颖怀孕

随后赵丽颖转发了微博“等候等候，恭迎2019”。

之前网络上就爆出过深水炸弹：赵丽颖将停工，因为已经怀孕3个月。这次消息锤实，看来也是为了夫妇俩《知否知否》的宣传。

现在的赵丽颖，爱情美满，事业稳定，可谓是人生的幸运儿。但伴随着祝福，也有一些可惜：

“可惜最红的时候嫁人了”

“可惜怀孕影响身材”

在结婚之前，赵丽颖也选择宣布暂时不再接新戏，进入休整期，虽然当时表面是健康问题，但在目前看来，是因为她有了一个新身份：孕妈妈。

其实，怀孕生子与工作，对于女性来说，真的是一个不可不权衡考虑的问题。“女性如何平衡工作与家庭”，真的完全是个伪命题。拼命的赵小刀，也选择停止了工作，安心当起了孕妈。

为什么会赚钱的妈妈都必须经历这一道选择题？

1

90%的企业都对备孕期妈妈存在戒心。

“结婚没”

“有没有生小孩”

“近期打算怀孕吗？”

女性在面试时，这是再常见不过的问题。这些问题，成为了企业招聘的标准之一。

“我们要求你 3 年内不能生孩子，能接受吗？”虽然奇葩，但却是真实的案例：

扬州 31 岁的王女士怀了二胎，却被突然关照，一下子从文员变成扫厕所，公司对她的态度也180度大转弯。

此外，还被迫放弃一周一天的休息时间，来培训新同事。

公司还借口说福利针对性“试点”调整，要王女士缴纳班车来回收费 20 元一天，食堂吃饭 20 元一顿。明显就是逼着她走人。

怀孕，让女人们的事业生活受到重重打击和质疑，好像怀了孕，你就变成了废人，公司的寄生虫。

职场上，怀孕妈妈，几乎总是受到各种质疑：

“刚过试用期就怀孕，企业得负担她生产的费用，半年产假也要照发工资…休完产假以后还不知道回不回来，人家企业也不是慈善机构啊，国家鼓励生二胎就应该做好配套设施，而不是一味让企业背锅。”

“不光是公司有意见，其他同事也有意见啊！要分担她的工作量，还要看着一个啥都做不了的人跟自己拿一样的薪水，别提多堵的慌了。”

2

这个世界对女性的要求很高 “这个时代，对女人要求很高，如果你选择成为一个职业女性，就会有人说：你不顾家庭，如果你选择成为全职妈妈，又有人说，生儿育女是女人的本分”

——来自姚晨《星空演讲》

这个时代，给了女性太多的枷锁和束缚。

马伊琍在回应记者的问题“你觉得这个时代对女性的要求高吗？”时，便坚定地说道「挺高的」。

“女性要成为一个事业有为的独立女性，又要成为一个贤妻良母，这个要求是完全不合理的。”

过度鼓吹女人可以完美兼顾事业和家庭，不是男女平等，也不算妇女解放，而是把女人从一个牢笼推到另一个陷阱。

我们常常会还听到一种说法：女人嘛，就是要结婚生子、早早稳定下来的；女人打拼有什么用，还是要回归家庭。殊不知，“结婚生娃”就是对女性最大的不公和要求。在电影《找到你》的三个女人，就是活生生的例子：

忍受家暴、出卖肉体、拼劲全力付出一切终不得回报——保姆马伊琍；

拼命工作，为了给孩子最好的一切，却因为没时间陪伴孩子，被指责“不配当妈”——职场妈妈姚晨；

为了家庭放弃事业，却遭遇渣男背叛，自杀毁容，最后被怼“没钱养孩子”——全职太太陶昕然。

现实，既残酷又无奈，生育后的女人，面临着时代不同层度的剥削。

3

似乎平衡家庭和事业，

是专门为女性而设计的

37 岁的新西兰总理 Jacinda Ardern 刚上任时，就发现自己怀孕了。上任第二天，一档栏目的男主持便带着轻蔑的语气问：「总理任期内休产假是否会影响工作？」

在一档吴京和谢楠的采访节目，主持人问谢楠：「事业和家庭如何排序？」

谢楠犹豫不决，考虑了很久才说说：「我真的没办法排序。」

为什么这个问题，从来没有人问过男人？

4

会赚钱的妈妈，最对不起的是孩子

去年陈可辛春节的短片《三分钟》，时长不到十分钟，却看哭了很多人。片子中的妈妈因为是列车员，已经连续几年没有回家陪儿子过年，这一天，孩子早早地等在了站台上。他个子不高，但却站得笔挺，用尽全力垫脚张望，不想浪费一秒看妈妈的时间。

孩子这时候却突然背起了乘法口诀，妈妈突然想起：“我上回吓唬他，如果还是记不住乘法表，就更见不到妈妈了”。

对于孩子来说，妈妈在哪里，家就在哪里。

在《我妈妈是超人3》中，黄圣依由于经常拍戏和录制节目，儿子安迪一直交由奶奶抚养，当安迪被问起「爸爸妈妈平常工作忙不能陪你，你会感到孤单吗？」

他毫不犹豫地回答：「不孤单。」

至于原因，他说「我习惯了。」

黄圣依在听到儿子的回答后，瞬间泪流满面。

之前杨幂理论，很大一个原因，也是因为忙于工作而无法兼顾小糯米；

有位妈妈，生完宝宝后上班的第一天，家人给她发来这样的视频：

孩子在家里抱着爸爸妈妈的婚纱照不停地亲。

职场的妈妈看到宝宝的举动，虽然心痛，但只能选择收拾心情，继续奋斗在工作岗位上。

因为她知道，为人父母，特别是普通人，妈妈抱起砖头就没法抱你，妈妈放下砖头就没法养你”。

5

没有完美平衡，只有高效的时间管理

情绪调整、家庭协作

身在职场的妈妈，每天的杂事可以让自己焦头烂额，孩子7点要起床穿衣服、刷牙、吃早餐、送去上学；

到了办公室，大事小事一大堆，好不容易做完 A,领导又布置B.所以，身在职场的妈妈，一定要作好时间管理：

第一步：搞清楚你的时间都去哪里了，请像记录账单一样记录下你的时间花销：

第二步：节省的时间，用来处理零碎的事物，比如：

在吃早餐时，如果孩子要20分钟吃完，你只需要5分钟，那么在等待的15分钟，你可以开始构思你的活动方案。

上下班路上，就可以开始今天的公众号选题。虽然不能一次性干完所有事情，但是“能做一点是一点”。

第三步：调整情绪，最终是为了聚焦！

“比掌控时间更重要的，是掌控心情”吉田穗波（留学哈佛的五个孩子的妈妈）

忙碌的妈妈们，有时候会觉得老公无所作为、花时间抱怨不公；有时会觉得孩子不乖，花时间责骂；有时候会觉得自己很辛苦，花时间自怨自艾。

焦虑的情绪，正在影响着你的思考力和判断能力，导致你得反复思考每一项工作，有时候消极的情绪还会让你崩溃，所以，别让焦虑和抱怨影响了自己的情绪。

第四步：明确家庭分工协作，适当放手

有些家庭，长辈一代可以适当分担养育孩子的任务，这时候妈妈需要做的，就是处理好喝长辈的沟通。

对于孩子的学业、成长问题，其实更多的可以交由爸爸，因为男女的生理结构，导致了女人更加感性、细腻，对孩子的生活可以无微不至；男人更加理性，可以担起孩子孩子的学习，因为孩子的成长，需要的是引导，而不是代办。

如果这些父母都分担不了，在经济允许的情况下，可以考虑托班、保姆；

同时，妈妈也要学会适度放手，可以多让孩子和邻居的小朋友一起接触、跟爸爸一起玩耍，有时候，离开孩子的妈妈，虽然一时半会儿不太适应，但是终究会展示出独立、勇敢的一面。

希望终有一天：“什么时候生孩子，是女性自己的选择，不应成为能否获得工作的预设条件。”

● End ●

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